纪律挺在前 确保换届风清气正

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各级工会换届是工会工作合法合规开展的具体体现，是维护企业职工权益的前提，选好工会主席关系职工的福祉。而换届的公平公正是一切的源泉；确保工会换届的风清气正，最基本的要求就是要有铁的纪律。

加强思想引导，严格纪律教育。要加强纪律和规矩教育，组织各级领导班子成员深入学习工会换届纪律要求、干部选拔任用、换届选举工作的相关政策和法律法规，学习入脑入心，教育引导各级干部对换届纪律要求和政策法规牢记于心、践之于行。同时提前做好工会干部的思想政治工作，教育引导干部正确对待个人进退留转。

严树反面典型，发挥警示作用。近年来，中央和省、市委始终保持整治选人用人不正之风的高压态势，全国范围内查处通报的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届的案件不在少数，教训十分深刻。工会干部要吸取惨痛教训，真正做到恪守“底线”、不越“红线”、不触“高压线”。同时充分利用好谈心谈话把换届的纪律谈明白、把违纪后果和危害谈充分，提醒督促工会干部、换届相关人员带头严守换届纪律。

充分发扬民主，切实加强监督。监督是最好的防腐剂，要形成组织监督、制度监督、民主监督等监督网络，让投机钻营者无处藏身。群众的眼睛是雪亮的，畅通电话举报、网络举报、信访举报等举报渠道，让铤而走险者难以得逞。同时要充分利用新闻媒体、短信微信、板报宣传栏等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，让广大干部群众知晓政策、明白关节、了解要害，便于更好地发挥监督作用。

凡事预则立，不预则废。各级工会要充分发挥主观能动性，提前谋划、及早准备、做好预案，以思想政治工作为核心，把换届风气监督牢牢抓在手上、落在实处、严在全程，营造风清气正换届环境，保证工会换届工作顺利进行。