向阳街道：红色领航 打造“生态党建”

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全省首家社会组织党校、全省首个社区党建基金、全省首家“五位一体”党员组织生活馆……芝罘区以构建互融共生的“生态党建”格局为目标，创出了多个全省第一。通过在社区、居民区、机关、两新等各层面加大品牌培育力度，全区实现了组织工作新跨越，开创了组织工作新局面。
作为城市基层党建工作与商圈繁荣相结合的社区生动实践，
建昌街社区“万达商圈”充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，在社区党委的引领下，坚持“一核四驱五五联动”运行机制，以“区域化互融、协同化治理、多元化服务、一体化共享”的工作理念，打破身份、行业和区划局限，有效解决了商圈各行业布局散、活动碎、能力弱等问题，推动了党建引领商圈经济的繁荣发展，“乐善建昌 星耀万商”特色商圈党建品牌越擦越亮。
以“领”字为引  构建“大服务网”
建昌街社区是拆迁改造后重建的新社区，回迁初期因两家物业公司交割不清，造成小区内垃圾清理不及时，影响了居民的日常生活。社区党员网格长王莉了解情况后，主动带头组织楼片长成立环保志愿服务队，对垃圾进行及时清理，同时积极与两家物业公司沟通协商，清晰划分责任区片，解决了困扰居民多时的卫生问题。
这样的例子还有很多。建昌街社区、万达商圈共有商户1200余户，楼宇企业300余家，商圈内企业联系松散，聚合发展能力不强。如何凝聚商家共识、调度积极性，形成商圈发展强大合力，是街道党工委和社区党委长期以来关注的焦点。
为此，向阳街道以“领”字为引，夯实基础，构建上下联动、左右贯通的商圈党建工作网络。今年以来，向阳街道党委坚持引领作用，在对商户和企业全面走访的基础上，发掘整合社区居民、商会企业、社会组织等各层面党员资源，成立万达商圈联合党支部，建立以物业公司专业服务人员为主体，融合原有居民圈、商圈，划分282个网格，共同织密面向辖区居民、商户“大服务网”，形成一点带动，万点响应的生动局面，凝聚起了“商圈党建综合体”，真正将商圈的党建优势转化为发展优势。
以“融”字为题 激活商圈一池春水
把商户凝聚起来一直是建昌街社区党委的执着追求。社区以“融”字为题，规范运作，构建灵活机动、运转有效的商圈党建工作机制。
在前期走访调研的基础上，建昌街社区党委对商家反馈的200余条信息进行分析研判，充分掌握商户的具体情况及需求。在此基础上，对社区内商业、文化等资源进行整合，理顺万达商圈联盟组织架构，选出各联盟会长、副会长单位，商盟沟通联系机制更加健全。
机制理顺了，商圈的活力迸发得更欢了。社区党委联合商圈内樊登读书会、我家牛排、文华酒店等企业举办读书分享会、商企座谈会、供需见面会等商盟内部活动，强化内部交流与协作。在商圈各行业中开展大评比活动，如在美食类商家中开展放心餐饮商家评选活动，在文化类行业中评选最具影响力的文化企业以及覆盖整个商圈范围的最优质服务商户评选、最具爱心商户评选等活动，全方位展示商户形象，增强商户的荣誉感和归属感，逐步实现了商户融合、共同发展带动良性互动局面，实现商圈稳定繁荣发展。
以“联”字为纲 构建为民服务体系
以“联”字为纲，务求实效，构建贴近实际、促进发展的商圈党建服务体系。
建昌街社区党委立足实际，从提升居民的幸福感和满意度、商户的归属感和荣誉感出发，增强互联互通、共驻共建，整合内外资源，解决群众关注的热点、难点问题，构建起强大的为民服务体系。
通过邀请烟台市文化馆、烟台市博物馆、保利大剧院等驻区单位及区委组织部等“六联六促”单位和万达商户，建昌街社区党委定期开展党建联席会，充分发动各方力量广泛参与、对社区和商圈发展集思广益、协商共治。社区党委还联合日报传媒集团党委，设立了“红色小达”爱心驿站，加强商圈内的流动细胞外卖小哥群体的关爱、管理、凝聚，搭建起社区党委和商户之间快速沟通交流的平台，将其培育成商圈宣传员、联络员、传递员。不仅如此，社区党委还根据商户需求，与驻烟高校、美团外卖配送平台、大众网、人力资源公司等众多外部资源沟通合作，通过人力资源输送、用工技能培训、网络媒体推广等各种方式，构建人才战略合作共享的用工新模式，使商圈范围内的各项专业技能及专业人才得以能够共享、传播、快速流通，以人才带动商圈经济繁荣稳定新发展。
以“新”字为线 弘扬传统唱“新”戏
作为拆迁改造后重建的新社区，如何发掘传承社区底蕴和传统，凝聚民心民意，是社区工作的重点。
以“新”字为线，开阔视野，构建传承创新、精准服务的商圈党建文化平台。社区党委创新服务理念，创新机制和载体平台，灵活设计活动载体，本着“坚持党建引领，传承民族文化、讲好烟台故事、创享美丽家园”的原则，在辖区居民中开展“旧貌新颜”摄影作品征集、“晒家风家训讲家风故事”等系列活动，调动居民参与社区建设的积极性。
在充分发挥辖区内丰富的传统文化资源和成熟的万达商圈资源的基础上，社区打造了以“艺品社区，普惠商家”和“艺品社区，普惠万家”为主线的的特色“党建+文化”平台，旨在通过对传统文化及商圈特色文化的发掘繁荣提升商圈凝聚力和向心力。今年来商圈内举办了“祈福迎新春，书画过大年”、“完美新女性花艺茶艺培训”、“感恩母亲福袋献礼”、“党建引领助力商圈”解忧大课堂、“红色小达”7.17骑士节、免费为商圈企业办理健康证、“党员你我他，共话邻里情”等特色活动80余场，涌现出一批以全国文明楼栋老楼长、老党员李志远为代表的，继承、维护和发展优秀传统文化、社区文化和胜利精神的优秀党员群众队伍，初步形成了党委搭台、居民、商户唱戏的和谐局面。
生动的党建实践不仅是建昌街党委交出的一份满意答卷，更是芝罘区党建创新的一个缩影。据悉，今年以来芝罘区组织78个部门单位开展机关党建“红色领航”行动,筹建组织生活馆、开展优秀主题党日评选,宣传推广财政局“星光党建”等45个优秀案例；开展“百社创百品”社区党建品牌创建活动,目前已打造“幸福大海阳”等21个品牌；在非公企业和社会组织中开展“红润两新”活动，培育形成了万达商圈、中正集团、鲁东国际、家美妇产医院等16个两新组织党建品牌，在示范带动中倒逼街道社区党组织不断提升组织协调能力,引领各领域党建工作实现百花齐放、百舸争流、互融互促的良好局面。