党建引领发展 芝罘区检察院打造“五色绿洲”

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“红色、本色、亮色、特色、清色”，芝罘区检察院创新推出“五色绿洲”党建品牌，用理念、机制、责任带动检察人才发展，依托品牌效应推动党建工作扎实过硬，打造出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的芝检党员队伍。
不忘初心 锻造“红色绿洲”
红色庭院、政治生活馆、追梦长廊……芝罘区检察院不断加强党建工作阵地建设，形成了“一院一厅一馆两室两中心三墙四廊九小组”的党建文化“微阵地”。在这里，微党课、微分享、微讲堂等丰富的党性教育形式，时刻鞭策每一位公职人员不忘初心，擦亮“红色绿洲”品牌。
走进“微阵地”，仿佛进入了“大观园”：一个红色庭院，一个党建宣传厅，一个政治生活馆，绿洲文化展室和党员“充电”室，文化活动中心和网上培训中心，党建主题墙、电子文化墙和宣誓墙，学“习长廊”、廉政文化长廊、追梦绿洲长廊和法德文化长廊。强大的阵容背后，还有读书交流、声乐合唱、书法绘画等9个兴趣小组。为了让“微阵地”发挥出应有的作用，芝罘区检察院还建立了“1+2+N”党建工作网格，即1个党建工作联系片区、2个支部党建联系点，多个党员“双管双责”党建工作网，打造“恋家式”党员成长“微阵地”。今年，芝罘区检察院计划投入60万元用于党建阵地建设，进一步丰富党员党性教育的形式和内容。同时，区检察院还将积极开展“党建引领带队建、五下基层促检建”主题活动，创建“三微课堂”，弘扬正气、传播正能量。
围绕基层党组织功能发挥，芝罘区检察院探索建立了党建标准化运行体系。通过健全党建工作标准化制度，汇编5个方面5+X支部建设工作指南，规范抓党建主体责任清单、党员发展、换届选举等内容。
司法为民 锻造“本色绿洲”。
建立组织扩宽覆盖。按照领导分工建立三个支部，将党建工作与检察业务齐抓共管，同部署、同调度、同考核。建立外出人员成立临时支部制度，强化组织领导。
完善为民服务机制。以“五进两服务”为主线，以“党员双管双责” “四位一体”“六联六促”等五项活动为载体，以 “以小见大”六项工程为内容的“156”芝罘检察为民服务机制。
丰富为民服务载体。开展法制宣传和公益服务，启动“青少年法治教育基地”，组建党员志愿“微团队”，强化双向互动服务机制。已帮助大东夼、环海路社区协调解决供热供暖等多个难题。
担当奉献 锻造“亮色绿洲”。
建立过硬支部，筑先锋堡垒。开展先锋支部、优秀党小组评选活动，建立服务窗口党员示范岗，开展党员亮身份活动，设置群众意见建议和举报电话，自觉接受群众监督。
塑模范党员，展典型风采。建立党员先锋突击队，开展党员示范岗、党员先锋岗等评比，传承工匠精神，大力推行师徒工程，成功举办“薪火相传、雏鹰起航”主题党日，充分发挥先进典型的示范带动作用。
敢担当作为，创特色亮点。健全检察指导和服务平台，成立创新工作室、创新智库，开展“一科一品”活动，充分发挥知识产权和非公经济检察保护中心、行政执法检察监督中心作用，促进依法行政。
检务公开透明  锻造“特色绿洲”。
坚持检务公开透明化。建立案件管理体系，设立人民监督工作室，开展“检察开放日”，建立新媒体工作室，及时回应社会关切。
注重工作机制制度化。推行公开听证、检察宣告、律师代理诉讼、第三方介入等工作机制。整理汇编6项146个执法规范化制度，规范党员干警的司法行为。
提升检察职能专业化。坚持先进党员与检察人才融合培养，制定《打造东部沿海地区人才高地实施意见》《检察人才“三鹰”培养计划》，打造专业化队伍。我院“薪火相传、雏鹰起航”主题活动获评区优秀主题党日评展“一等奖”。
清正廉洁 锻造“清色绿洲”。
加强内部监督。认真落实“两个责任”， 充分利用廉政风险防控系统、廉政事项报告系统和自行研发的司法作风评价系统等特色纪律条令执行体系，坚持谈心谈话常态化，通过“1+X”网络监督平台、完善 “两本台账”，推行“痕迹化管理”。
强化外部监督。在检察服务大厅设置满意度评价器，研发“司法办案评议监督信息管理系统”，建立第三方监督机制，通过发放调查问卷，定期召开座谈会、新闻发布会等方式，提高社会力量对检察工作的参与度。
重视家庭监督。探索开展以“温馨、助廉、幸福”为主题的“四书一评一展示”家庭督廉活动，将监督空间向“8小时”以外延伸，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢干警家庭廉政“防火墙”。
芝罘区检察院有关负责人表示，下一步将围绕争创“全国基层党建工作先进集体”这一目标，以党的十九大精神为指导，以巩固扩大“两学一做”学习教育成果为主线，以党建责任制为抓手，用品牌效应推动党建工作扎实过硬，不断强化党建工作与检察业务融合创新驱动，全力打造一支正规化、专业化、职业化的党员干警队伍。