招商银行烟台分行开展新员工“走麦城”风险合规集中培训

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8月23日，招商银行烟台分行开展新员工“走麦城”风险合规集中培训， 16名新上岗员工加培训。

首先，分行风险管理部总经理做了开班宣讲，向参与培训员工传达了招总行“走麦城”风险合规教育的精神，强调加强员工风险合规教育理念教育是切实加强一道防线建设的当务之急，也是风险管理的“治本”工程中的长期性任务，要求参加培训员工认真对待、学以致用。
新员工“走麦城”培训方式分为集中培训、跟岗培训、在线培训三方面进行。本次为集中培训课程，分为六个独立课程，授信审批授课内容为贷前调查；风险管理部授课内容为贷中放款、贷后检查、资产保全三方面；监察保卫部和法律合规部围绕员工行为禁令、职业操守两方面进行培训。培训结束后，对全部参加培训的人员进行了在线测试，进一步检验及巩固了培训效果。
同时，烟台分行还安排了新员工的跟岗学习，培训时间为8月21日至10月27日9个周，其中风险管理部跟岗6周（含资产保全），授信审批部跟岗3周，对于人才库入库人员还将结合在线课程定向进行培养，力争打造一支精通业务、熟悉管理的人才队伍。
本次新员工集中培训是招行烟台分行“走麦城”风险合规培训的重要部分，通过重点讲解整个信贷流程和相关政策法规，帮助新员工进一步明确所在条线的管理要求和工作重点，同时树立高度警觉地内控合规及风险意识，取得了较好的培训结果。